/getHTML/media/1240485
Todo sobre el paro de transportista
/getHTML/media/1240475
Paro de transportistas: Roman Nazario sobre tiendas cerradas en Mesa Redonda
/getHTML/media/1240332
Tornados se avecinan en Florida antes del huracán Milton
/getHTML/media/1240329
Franco Olcese: "Dina Boluarte no tolera las críticas"
/getHTML/media/1240045
¿Crisis en el Transporte por extorsiones?
/getHTML/media/1240015
Unión de gremios de transporte multimodal: "Si el Congreso no deroga la ley vamos al paro indefinido"
/getHTML/media/1240027
Carlos Anderson sobre compra de aviones de guerra: "Hay gato encerrado"
/getHTML/media/1240017
"Comprar aviones de guerra por $3 500 millones equivale casi al 1% del PBI"
/getHTML/media/1240025
¿Los peruanos quieren irse del país? en Ciudadanos & Consumidores
/getHTML/media/1239669
Ricardo Briceño, expresidente de la Confiep: "Pido simplemente justicia, no compasión"
/getHTML/media/1239666
Eduardo Pérez Rocha: "Que la Policía diga la verdad, Vladimir Cerrón se fue del país"
/getHTML/media/1239537
José Baella sobre caso Vladimir Cerrón: "Se debería investigar la contradicción de la Policía"
/getHTML/media/1239536
Fuad Khoury: "No es el momento para invertir en aviones de guerra"
/getHTML/media/1239269
Impulsared: el programa que promueve el desarrollo a través del emprendimiento
/getHTML/media/1239371
Romy Chang sobre 'Chibolín': "La caución asegura la permanencia de Elizabeth Peralta"
/getHTML/media/1239361
José Carlos Mejía, abogado de agente 'Culebra' habla sobre supuesto atentado: "Han sido dos extraños incidentes"
/getHTML/media/1239253
Dina Boluarte endeudará al Perú por S/ 7,500 millones para comprar 12 aviones de combate
/getHTML/media/1239252
Adrián Simons: "Tipificar terrorismo urbano no soluciona nada"
/getHTML/media/1239251
Todo lo que debes saber sobre el sorteo 'Escapada de Primavera'
/getHTML/media/1239126
Gobierno de Dina Boluarte sin rumbo ante criminalidad | La Voz del 21
/getHTML/media/1239123
Víctor García Toma: "El JNE debió anular la inscripción de A.N.T.A.U.R.O"
/getHTML/media/1239120
Mariano González: "Este gobierno-Dina Boluarte- representa más al crimen que a los peruanos"
/getHTML/media/1239127
Malena Morales de Alicorp y su compromiso con los emprendedores peruanos en Marcas y Mercados
/getHTML/media/1238304
Los mejores libros del siglo XXI según The New York Times | Biblioteca de Fuego
/getHTML/media/1238207
118 mujeres han sido víctimas de feminicidio en lo que va de 2024
PUBLICIDAD

Día Internacional del Jefe: 5 recomendaciones para ascender o pedir un aumento en el trabajo

El ascenso de un trabajador no solo depende de la obtención de resultados, sino también de cómo los consiguió.

Imagen
Fecha Actualización
¿Te desempeñas en el mismo puesto laboral desde hace mucho tiempo y sientes que es hora de un ascenso? Escalar dentro de una empresa para asumir nuevos retos y obtener una mejor remuneración es una aspiración natural de todo trabajador. Un ascenso laboral es sinónimo de desarrollo y crecimiento profesional.
El ascenso de un trabajador no solo depende de la obtención de resultados, sino también de cómo los consiguió. Es decir, del desarrollo de competencias que aseguren un buen desempeño en el ejercicio de sus labores con un enfoque ético. Por otro lado, los buenos jefes idealmente deben de fortalecer los lazos entre los miembros del equipo, retarlos con nuevos desafíos, inspirar confianza, liderar en situaciones críticas, entre otros”, sostuvo Ursula Espinal, gerente de Gestión y Desarrollo Humano de inLearning Institutos.
En ese sentido, si aspiras a tener un ascenso o mejor remuneración es imprescindible que evalúes cuál es tu situación dentro de la empresa, cómo ha sido tu desempeño y qué has aportado. En este Día Internacional del Jefe, descubre qué estrategias debes seguir para aspirar a un mejor puesto en tu trabajo con un ascenso u obtener un aumento salarial que tanto deseas. ¡Toma nota!
Cumple las metas: Enfócate en cumplir las actividades y tareas que se te asignaron y en medida de lo posible mejorar los resultados. Lograr tus objetivos te permitirá demostrarte a ti mismo y a la empresa que eres capaz de trabajar eficientemente y asumir nuevas responsabilidades. Hoy en día las organizaciones planifican sus objetivos anuales y alcanzar las metas es una prueba irrefutable de lo bien que haces tu trabajo.Trabaja en equipo: Pese a tener muchas cualidades y una buena formación, hay trabajadores que tienen dificultades para colaborar con otros compañeros. En ese sentido, demostrar que tienes la capacidad de apoyar y guiar a tus colegas, ayudará a que tus superiores te tengan una mayor consideración.­­ Si no es una de tus puntos fuertes, empieza con cursos de liderazgo que te ayuden a mejorar tu trabajo en equipo.
Imagen
Acepta las críticas: Dentro de las empresas siempre habrá sugerencias, críticas y observaciones por parte de compañeros o jefes. Recíbelas siempre de manera positiva. Además, evalúa cada día qué puedes mejorar para lograr mejores resultados para tu equipo y organización. Tus superiores considerarán ofrecerte un mejor puesto o salario si saben que eres una persona con la que pueden discutir y darte consejos para mejorar los resultados. Ello demostrará tu predisposición a los cambios y estabilidad emocional.Aprende otro idioma: Dominar un idioma diferente al de tu lengua materna podría abrirte muchas puertas en el mundo laboral y, sin duda, es algo que las personas toman en cuenta al momento de un ascenso o mejora salarial. De esta manera, tendrás mayores posibilidades de participar y aportar en los proyectos de expansión de la compañía.Sigue preparándote: Es fundamental que le demuestres a tu jefe y compañeros que estás ávido por aprender cada vez más. Para e­­llo, es fundamental que hagas diplomados o cursos cortos que te permitan estar actualizado en las nuevas tendencias de tu profesión. Si la empresa de la que formas parte ofrece beneficios para estudiar, no dudes en aprovecharlos. Recuerda que la virtualidad también ofrece cursos gratuitos con los que puedes acceder a certificaciones. ¡Aprovéchalos!
Dato:
El 16 de octubre se celebra el Día Internacional del Jefe luego que Patricia Bays Haroski registrara esa fecha en la Cámara de Comercio de los Estados Unidos. La joven lo hizo luego que olvidara festejarle el cumpleaños a su jefe, quien también era su padre. El motivo principal de esta fecha fue enaltecer y resaltar la labor de los jefes en todo el territorio de Estados Unidos, destacando las habilidades, competencias y características que debía tener todo aquel que fungiera como jefe, independientemente del área en la que se desempeñara. Años más tarde, muchos países lo consideraron como una fecha especial en su calendario.

VIDEO RECOMENDADO