Año Nuevo 2019: ¿Cuánto recibirás si trabajas el 1 de enero?

Este martes 1 de enero es feriado nacional no laborable para los trabajadores de los sectores públicos y privados pero ¿qué sucede si trabajas por año nuevo? ¿Cuánto debe ser la remuneración?

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Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

24/08/2019 - 22:24

Son muchos los peruanos que laborarán este 1 de enero. El abogado laboralista César Puntriano indicó a Gestión que aquellas personas que trabajen el feriado de año nuevo recibirán hasta el triple de la remuneración diaria, de no tener descanso sustitutorio en otro día.

Según el artículo 9 del D.L.713 Ley de Descansos Remunerados, el 1 de enero es feriado nacional no laborable para los trabajadores de los sectores públicos y privados, con derecho a descanso pagado por el empleador.

“Por ejemplo, si el trabajador percibe S/ 100 diarios, recibirá S/ 100 por el día y S/ 200 por trabajar en día feriado (sobretasa de 100%)”, sostuvo.

Sin embargo, si el feriado es compensado por un día de descanso el trabajador pierde el derecho a ese pago adicional. Recordando así también que no se considerará que se haya laborado en día feriado si es que el turno de trabajo inicia en un día laborable y concluye en día feriado.

Por otro lado, aún se está a la espera si el Ministerio de Trabajo declara día no laborable compensable al lunes 31 de diciembre, tal como ocurrió esta semana en el caso del lunes 24 de diciembre.

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