Si laboro con normalidad el lunes 13 de junio, ¿recibiré triple pago?

¿Qué pasará con los trabajadores que laboren el día del partido para la claisificación al Mundial de Qatar 2022? Tras el anuncio del Gobierno que declaró feriado el 13 de junio, fecha del repechaje entre Perú y Australia, muchos se preguntan si recibirán un pago adicional en caso trabajen con normalidad ese día.

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

11/06/2022 - 15:38

Este lunes 13 de junio, la selección peruana de fútbol buscará su pase al Mundial de Qatar 2022 frente a la escuadra australiana en el Ahmad Bin Ali Stadium de Doha. El partido está pactado para la 1:00 p.m. (hora de Perú). Debido a la gran expectativa que ha generado en la hinchada, el gobierno del presidente Pedro Castillo decretó feriado nacional para el sector público con el fin de que los ciudadanos puedan disfrutar del partido y alentar a la Blanquirroja.

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Aunque varios están contentos con el anuncio, hay quienes deberán laborar como un día cualquiera, por lo que se preguntan si recibirán algún beneficio o incentivo económico. Tomando en cuenta que en los feriados se paga hasta el triple, responderemos dicha interrogante.

¿SI TRABAJO EL DÍA DEL REPECHAJE PERÚ VS. AUSTRALIA COBRARÉ EL TRIPLE?

Para empezar, el anuncio fue realizado por el ministro de Cultura, Alejandro Salas, quien precisó que el feriado del lunes 13 de junio será solo para el sector público, aunque el privado tiene la posibilidad de acogerse.

Pese a la disposición, hay empleados que deberán laborar con total normalidad, pero si pensabas que por hacerlo te iban a pagar un monto extra como recibir un triple pago, lamentamos decirte que estás equivocado, ya que este contará como un día cualquiera.

Es decir, si trabajas el 13 de junio, día del repechaje Perú vs. Australia, recibirás el mismo sueldo sin incrementos.

¿POR QUÉ NO RECIBIRÁS TRIPLE PAGO?

Seamos más claros. Lo que el Gobierno decretó el lunes 13 es día no laborable, por ello es recuperable para quienes lo tomen. Mientras que los trabajadores del sector público podrán disfrutar de esa fecha, los del privado tendrán que esperar lo que dispongan sus empleadores.

En ambos casos, la recuperación de las horas dejadas de laborar será dispuesta por cada una de las instituciones y los empleadores que acaten la disposición emitida por el Ejecutivo.

¿QUÉ SIGNIFICA RECUPERABLE?

Un día no laborable es recuperable; es decir, que el empleador decidirá cuándo los empleaos deberán recuperar las horas que dejaron de laborar.

Por ello, quienes descansen el lunes 13 de junio, día que los dirigidos de Ricardo Gareca disputen su pase a Qatar, deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.

¿EN QUÉ SE DIFERENCIA EL DÍA NO LABORABLE DE UN FERIADO?

El feriado es muy distinto a un día no laborable, ya que es considerado un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases.

En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.