El hashtag #RIPTwitter se vuelve tendencia tras la masiva renuncia de trabajadores de la Red Social

Después que el nuevo CEO de Twitter, Elon Musk, exigiera mediante un correo electrónico un trabajo “extremadamente duro” a sus empleados, cientos de trabajadores comenzaron a renunciar. Tras estallar la noticia en redes sociales, el hashtag #RIPTwitter se ha vuelto tendencia en la plataforma del pájaro azul.

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

17/11/2022 - 23:42

Mediante un correo interno enviado a todos sus trabajadores, el también dueño de Tesla pidió “largas horas a alta intensidad” para “construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo”, caso contrario los invitó a renunciar.

Los ahora exempleados de la plataforma anunciaron su salida en la misma red social y el hashtag #RIPTwitter (Descanza en paz, Twitter) se volvió tendencia en cuestión de horas. Los usuarios incluso empezaron a publicar memes y se despedían de sus seguidores.

Las renuncias incluyeron a muchos ingenieros responsables de corregir errores y evitar interrupciones del servicio en la red social, lo que genera dudas sobre la estabilidad de la plataforma en medio de la pérdida de empleados.

It’s been a pleasure tweeting with y’all for the past 13 years. #RIPTwitter pic.twitter.com/XsLuMNi59A
— toby is the scranton strangler (@OhHELLNawl) November 18, 2022

Los psicólogos cuando cierre twitter #RIPTwitter pic.twitter.com/ns2vk0mPbu
— Dani (@danimiya) November 18, 2022

Enterándome por twitter que cerraran twitter !!

#RIPTwitter pic.twitter.com/uu7P30gUgX
— Carlos Santander (@csantander23) November 18, 2022

Insultan a Elon Musk en la sede de Twitter #RIPTwitter pic.twitter.com/nysIvTPoUW
— Rodrigo Saavedra 1????????????????? (@R_SaavedraM) November 18, 2022

El correo de Elon Musk

El último miércoles, el magnate había enviado un correo electrónico a todos sus empleados indicando que “en el futuro, para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, necesitaremos ser extremadamente duros”.

El correo electrónico pedía al personal que hiciera clic en “sí” si es que querían quedarse. Se consideraría que aquellos que no respondieron antes de las 5 p.m. de este jueves, renunciaron y recibieron un paquete de indemnización, decía el correo electrónico.

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