Ley General de Trabajo

Alonso Segura, Al.MercadoLa semana pasada, la comisión técnica encargada de revisar el proyecto de la Ley General de Trabajo entregó su informe final al ministro de Trabajo. El proyecto dispone, entre otros cambios, el incremento del tope máximo de la indemnización por despido arbitrario de 12 a 18 sueldos, y la participación de los trabajadores contratados vía services en las utilidades de las empresas. Incluye también temas de sindicalización y causales de despido. Está bien velar por derechos adecuados para los trabajadores, pero hay que tener cuidado en que no sea base de costos laborales excesivos, sobre los ya elevados, a las empresas. Recordemos que el empleo formal es solo una fracción del total, y si esta ley introduce mayores rigideces, va a exacerbar el problema. De acá, el informe pasaría al Consejo Nacional de Trabajo, luego al Consejo de Ministros y, de allí, al Congreso. Quién sabe cuánto demore este proceso, pero esperemos que prime el sentido común.